ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಪರವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರದ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವ ಮಹತ್ವದ ಮನವಿ ಹೊರಬಿದ್ದಿದೆ. ಒಡಿಶಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತನ್ನ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ 12 ದಿನಗಳ ಋತುಸ್ರಾವ ರಜೆ (Karnataka Women Employees Menstruation Leave) ನೀಡುವ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿಯೂ ನೀಡುವಂತೆ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಒಡಿಶಾ ಸರ್ಕಾರದ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ
2025ರ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಡಿಶಾ ಸರ್ಕಾರ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 12 ದಿನಗಳ ಋತುಸ್ರಾವ ರಜೆ ನೀಡಲು ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿತು. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದಿದ್ದು, ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಒಂದು ಪ್ರಗತಿಪರ ಹೆಜ್ಜೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒಡಿಶಾ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ರಜೆಯನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೌಲಭ್ಯವಾಗಿ ಗಣನೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಮಹಿಳೆಯರ ಮಾಸಿಕ ಚಕ್ರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ದೈಹಿಕ-ಮಾನಸಿಕ ಆರಾಮಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದು.
ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿಯೂ ಇದೇ ಬೇಡಿಕೆ
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯದ ವಿವಿಧ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರು ಈಗ ಒಡಿಶಾ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಮನವಿಗೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಋತುಸ್ರಾವದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಅಸೌಕರ್ಯದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡುವುದು ಆರೋಗ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅಗತ್ಯ.
ಸಂಘದ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಮನವಿಯಲ್ಲಿ ಹೀಗಿದೆ:
“ಒಡಿಶಾ ರಾಜ್ಯದ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕದ ಮಹಿಳಾ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೂ ವಾರ್ಷಿಕ 12 ದಿನಗಳ ಋತುಸ್ರಾವ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಬೇಕು.”
Karnataka Women Employees Menstruation Leave ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಮಾತುಗಳು
ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ಶಿಕ್ಷಕಿ ಹೇಳಿದಂತೆ,
“ಮಾಸಿಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ಅಸೌಕರ್ಯ ಹಾಗೂ ನೋವಿನಿಂದ ಕೆಲಸ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಈ ರಜೆಯು ಕೇವಲ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಸಂಕೇತವೂ ಆಗುತ್ತದೆ.”
ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆ ನೌಕರಿಯು ಹೇಳಿದಳು:
“ನಾವು ಇತರರ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮದೇ ದೇಹದ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಕೊಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇಲ್ಲ. ಸರ್ಕಾರ ಇಂತಹ ಮಾನವೀಯ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.”
ಆರೋಗ್ಯದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕ್ರಮ
ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಕಾರ, ಋತುಸ್ರಾವದ ಮೊದಲ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ತೀವ್ರ ಹೊಟ್ಟೆ ನೋವು, ದೇಹದ ದುರ್ಬಲತೆ, ಮತ್ತು ಹಾರ್ಮೋನಲ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ದೇಹಕ್ಕೆ ಒತ್ತಡ ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ರಜೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳ ಸ್ಥಿತಿ
ಒಡಿಶಾ ರಾಜ್ಯದ ನಂತರ, ಕೇರಳ ಮತ್ತು ದೆಹಲಿ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಇದೇ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ. ಕೆಲವು ಖಾಸಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ರಜೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಇದು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಬಗ್ಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಚಿಂತನೆ ಹುಟ್ಟಿಸಿರುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಕಲ್ಯಾಣದತ್ತ ಹೆಜ್ಜೆ
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಈಗಾಗಲೇ ಮಹಿಳಾ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಅನೇಕ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದೆ. ಗರ್ಭಾವಕಾಶ ರಜೆ, ಪ್ರಸೂತಿ ನಂತರದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮುಂತಾದವುಗಳ ಬಳಿಕ, ಋತುಸ್ರಾವ ರಜೆ ಕೂಡ ಮಹಿಳಾ ಹಿತದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮುಂದಿನ ತಾರ್ಕಿಕ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಬಹುದು.
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕ್ರಮವು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ, ಅವರ ಹಾಜರಾತಿ ಪ್ರಮಾಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆ
ಇದೀಗ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಹೊರಬಂದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಮಹಿಳಾ ಕಲ್ಯಾಣ ಇಲಾಖೆ ಹಾಗೂ ಆಡಳಿತ ಇಲಾಖೆಯ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಮೂಲಗಳಿಂದ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.
ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಕಲ್ಯಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಸರ್ಕಾರವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.
ಮಹಿಳೆಯರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಗೌರವಕ್ಕೆ ಹೆಜ್ಜೆ
ಮಾಸಿಕ ಋತುಸ್ರಾವವನ್ನು ಇಂದಿಗೂ ಸಮಾಜದ ಕೆಲವು ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ಯಾಬೂ ಅಥವಾ ನಾಚಿಕೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇಂತಹ ನೀತಿಗಳು ಮಹಿಳೆಯರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ. ಸರ್ಕಾರ ಈ ರೀತಿಯ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡರೆ ಅದು ಆರೋಗ್ಯಪರ, ಮಾನವೀಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಪರ ರಾಜ್ಯದ ಸಂಕೇತವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿರೀಕ್ಷೆ
Karnataka Women Employees Menstruation Leave ಈಗ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಒಡಿಶಾ ಮಾದರಿಯ ಈ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅದು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಮಹಿಳಾ ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪರ ಚರಿತ್ರಾತ್ಮಕ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಲಿದೆ.